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Obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et ses incidences :
Vous bénéficiez du soutien à la recherche d’emploi d’opérateurs de placements spécialisés et êtes éligibles aux divers contrats aidés.
Vous pouvez bénéficier d’aides spécifiques (ex : prime à l’embauche).
Vous entrez dans le champ d’obligation d’emploi des entreprises.
Mais ce n'est pas un statut garantissant une sécurité d'emploi.

Il n'existe aucune obligation de déclaration du statut Travailleur Handicapé à l'égard de l'employeur, mais cette déclaration est souvent judicieuse.


Pourquoi se faire reconnaître en cours d’emploi ou communiquer votre reconnaissance à l’entreprise ?

Vous entrez dans le champ d’obligation d’emploi des entreprises et créez un climat de confiance avec l’employeur.
Vous pouvez bénéficier d’aménagements d’horaires individualisés.
Afin de se préparer par exemple à d’éventuels difficultés de maintien dans l’emploi (permettant de solliciter des aides).
Pour faciliter par exemple une reconversion dans l’entreprise, si nécessaire avec le soutien financier de l’AGEFIPH (bilan de compétences, formation…).

Loin d’être un "label" péjoratif, le statut de Travailleur Handicapé est "une clef" détenue par la personne intéressée.



Comment obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ?

Qui peut en faire la demande ?
La personne concernée, ou en accord avec cette personne : le médecin du travail, un chargé d’insertion d’une structure CAP Emploi, une assistante sociale.
Qui la délivre ?
Depuis le 1er janvier 2006, il s’agit de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (qui a remplacé la COTOREP) installée au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
 
Coordonnées :  MDPH Saint-Etienne Tél : 04 77 49 91 91
23 rue d’Arcole 42000 Saint-Etienne.  
Horaires d'ouverture : de 8h30 à 17h du lundi au vendredi